Met deze 7 tips vergroot je je werkgeluk

januari 2025

Werkgeluk is meer dan een modewoord; het is de brandstof voor een topdag op de werkvloer. Bij Stad & Co geloven we dat werkgeluk een basisvoorwaarde is voor vitale teams en succesvolle organisaties.

Het beste nieuws? Iedereen kan eraan werken – en daarmee elkaar inspireren.  Deze zeven tips bieden je inspiratie en helpen je om je werkgeluk (en dat van je team) een flinke boost te geven. Let’s go!

1. Balans tussen werk en privé

Thuiswerken biedt kansen: je kunt werktijden en pauzes afstemmen op jouw ritme. Reistijd kun je omzetten in een ochtendwandeling, tijd voor sport of voor je gezin. Maar pas op: het risico van de nooit-eindigende werkdag ligt op de loer. Stel duidelijke grenzen voor jezelf: houd werk en privé in balans. TNO onderschrijft dit: een gezonde werk- privébalans verlaagt je stress en verhoogt je productiviteit.

2. Zingeving en impact

Werk dat ertoe doet, is als die eerste kop koffie: je krijgt er energie van. Zoals Rutger Bregman schrijft in zijn boek Morele Ambitie: zingeving zorgt voor voldoening. En het mooie? Het is niet alleen goed voor jou, het zorgt ook voor maatschappelijke impact.

3. Fouten maken? Doen!

Blunderen is niet leuk, maar wel nuttig. Sterker nog: fouten zijn kansen om te groeien. Creëer een werkomgeving waar fouten maken mag en reflecteer hierop. Denk aan bedrijven die ‘foutenfestivals’ organiseren: mislukkingen delen en ervan leren versterkt prestaties, schept verbinding én bevordert werkplezier.

4. Creativiteit is de sleutel

Creativiteit houdt werk interessant en stimuleert innovatie. Managementexpert Ben Tiggelaar zweert erbij: een creatieve werksfeer motiveert en levert slimme oplossingen op. Probeer eens een wekelijkse brainstormsessie. Iedereen brengt een creatieve uitdaging in, jullie bedenken samen de meest originele oplossingen. De uitkomst? Meer lol én betere resultaten.

5. Teamwork makes the dream work

Een sterk team is als een geoliede machine: het maakt het werk beter. Volgens Simon Sinek draait het om vertrouwen, empathie en psychologische veiligheid. Teams die elkaar steunen en een gedeelde visie nastreven, creëren niet alleen betere resultaten, maar ook meer werkgeluk. Kijktip: TEDtalk “What Makes the Highest Performing Teams in the World”.

6. Vrijheid, blijheid: autonomie werkt!

Wil je echt gelukkig worden van je werk? Zorg dat je autonomie hebt. Zelf je dag indelen, duidelijke doelen stellen en gáán. Volgens het CBS zijn werknemers met meer vrijheid ook tevredener. Vrijheid motiveert!

7. Waardering doet wonderen

Een simpel ‘goed gedaan’ of een onverwacht compliment kan meer betekenis hebben dan een materiele beloning. Laat collega’s weten dat je ze waardeert. Samen successen vieren? Altijd doen. Veel HR-experts benadrukken: waardering verhoogt de motivatie en versterkt de teamspirit.

Werkgeluk: het nieuwe normaal

Werkgeluk is geen bijzaak, maar een fundament. Met deze tips, creëer je niet alleen een prettige werkomgeving, maar werk je ook aan duurzame resultaten. Samen maken we van werkplezier geen uitzondering, maar de standaard – voor jezelf, je team en je organisatie!

Jouw werkgeluk?
Werkgeluk ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om lef, balans en samenwerking. In een extra editie van de Stad & Courant verkennen we wat écht telt – met inspirerende verhalen en inzichten.

Meer lezen? Bekijk item met Aisha Fouad of Jorge van Vliet.
Niets missen? Schrijf je in voor de Stad & Courant.